Plano de Saúde Empresa Sem Carencia

Ate dia 29 de setembro de 2017, faça um plano de saúde SulAmérica a partir de 03 vidas com carência zero, inclusive para parto. Haverá carência para doenças preexistentes. No plano exato tem custo a partir de R$ 192,41 no quarto coletivo e R$ 211,64. Neste plano de saúde, os beneficiários terão direitos a hospitais de primeira linha como: Hospital Pasteur, Rios D'OR, Norte D' Or, Oeste D'OR e Badim na cidade do Rio. Em Caxias tem convênio com Caxias D'OR e Mário Lioni. Em Niterói, o Niterói D' OR é conveniado.

Novo Plano de Saúde Empresa da Amil - Next Saúde

A Amil lançou plano de saúde empresa regional com uma rede de hospitais credenciados bem compacta. São planos de saúde com coparticipação e sem coparticipação. Estão credenciados apenas 9 (nove) hospitais e 4 (quatro) clínicas para cobrir Rio de Janeiro, Baixada, Niterói e São Gonçalo.

Rede Credenciada

- Hospital Pasteur

- Hospital Pan Americano

- Hospital Mario Lioni

- Hospital Amiu - Jacarepaguá

- Hospital Amiu - Botafogo

- Policlínica de Botafogo

- Fundação Bela Lopés

- Casa de Saúde Santa Martha

- Hospital São José dos Lírios

- Clínica de Repouso Santa Alice

- Next Clínica Duque de Caxias

- Clube Vida - Nova Iguaçu

- Clube Vida - Campo Grande

Planos de Saúde Adesão - Reajuste 2017

É notório que os planos de saúde por adesão tem reajustes maiores que os planos de saúde individual/familiar. A Golden Cross divulgou um reajuste de 39%¨para julho/2017. A Amil e Bradesco farão reajuste de 24,5%. A Seguradora SulAmérica fará um reajuste de 14%. A Unimed Rio ainda não divulgou os reajustes para seus planos.

Planos de Saúde Adesão Unimed - Reajuste 2017

Os planos de saúde Unimed Rio por adesão terão um reajuste de 23%. Ficou abaixo da Golden Cross (39 %), Amil e Bradesco (24,5%) e acima do seguro saúde SulAmérica (20%).

Plano de Saúde Empresa, Individual, Familiar e Adesão

Os três últimos reajustes para planos de saúde individuais e familiares divulgados pela ANS foram 13,55%, 13,57% e 13,55%, referentes aos anos de 2015, 2016 e 2017. A inflação no período equivalente foi 8,17%, 9,17% e 4,08 %.

Os planos de saúde sempre tiveram reajustes acima da inflação. É justificável ter reajuste acima da inflação, pois procedimentos novos são incluídos todos os anos. São procedimentos mais modernos de alto custo e muitos cotados em dólar. O dólar era cotado R$ 3,44 em 30/04/2016. No mesmo dia em 2017, o valor era R$ 3,01, portanto houve uma desvalorização de 10%. Sendo assim, não vejo motivo para ter reajuste 222% acima da inflação. Um agravante é o fato de não ter novos procedimentos inclusos pela ANS.

Planos de saúde empresarial tem um reajuste dependendo do tamanho da empresa. Como os reajuste são acima da inflação, mitas empresas estão acabando com o benefício ou migrando para planos de menores custos.

A situação dos planos de saúde por adesão é mais complicada ainda. Sempre os reajustes destes planos foram maiores que os índices da ANS. Em 2015 e 2016, os reajustes chegaram a 30%. A situação dos beneficiários é crítica. A mudança para planos de menor custo é significativa. Por causa do reajuste e o agravamento da crise brasileira, 1,4 milhão de beneficiários ficaram sem planos de saúde. As operadoras estão colocando planos com rede credenciada reduzida para baixar custos. Tem planos de saúde com 03 (TRÊS) hospitais na rede credenciada